LOS DESAFIOS DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO (Primera Parte)

La pandemia de COVID 19, marcó un antes y un después en el desempeño laboral y en la gestión del talento humano. No volveremos a ser los mismos y debemos adaptarnos a la nueva normalidad en todos los ámbitos de nuestra vida personal y laboral.

Los departamentos de talento humano y los colaboradores de todas las empresas, hemos tenido que adaptarnos a cambios tecnológicos y sociales, nos guste o no, llegaron para quedarse y han iniciado nuevas modalidades en la gestión y procesos del área de talento humano, y en el desempeño diario de todos los colaboradores.

¿Cómo enfrentamos estos cambios?

¿Pensamos que no afectan a nuestra empresa o emprendimiento?

¿Creemos que si nuestra empresa vuelve a trabajar bajo la modalidad de siempre, estos cambios no nos afectarán?

Tal vez, no hemos tenido tiempo aún de meditar en estos aspectos, debido a la incertidumbre generado por la pandemia. Sin embargo, debemos hacerlo y acostumbrarnos a esta nueva forma de vivir y trabajar.

¿Está preparada tu empresa o emprendimiento para enfrentar el cambio tecnológico?

¿Estás preparado y está tu equipo de trabajo preparado?

¿Decidiste que tu empresa no tomará parte en estos cambios y todo funcionará como antes?

Si decidiste lo último debes recordar, que en tu entorno (clientes, proveedores, socios, etc), muchos han decidido lo contrario o han adoptado una forma híbrida de trabajar. Por lo tanto no podemos cerrarnos a los cambios, porque somos empresas y emprendimientos que nos relacionamos con nuestro entorno y debemos estar preparados para todo lo que se viene en este sentido.

Bajo este nuevo esquema, la gestión del Talento Humano toma más importancia dentro de una empresa; ya que es el área encargada de que todos los miembros de la misma, estén preparados para estos nuevos desafíos, es decir, que desarrollen de ser necesario las habilidades correspondientes (upskilling/reskilling); y de que los nuevos colaboradores que ingresan a la misma, las posean para enfrentar los retos presentes.

Hagamos de la resiliencia nuestra mejor herramienta de trabajo.

AJ